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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 績效考核中由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據考核對象的近期表現對其做出評價屬于

    2025年4月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    績效考核中由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據考核對象的近期表現對其做出評價屬于

    • A、刻板印象偏差
    • B、主觀好惡偏差
    • C、近因效應偏差
    • D、暗示效應偏差
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    學習現代管理學的具體方法有

    • A、比較研究法
    • B、定量分析法
    • C、歷史研究法
    • D、案例研究法
    • E、理論聯系實際的方法

    學習型組織理論提出的建設學習型組織的五項修煉的核心是

    • A、進行系統(tǒng)思考
    • B、加強團隊學習
    • C、建立共同愿景
    • D、實現自我超越

    （判斷）孔子的經濟管理思想突出了民本特色。

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